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同舟共濟謀發展 凝心聚力再出發

 同舟共濟謀發展  凝心聚力再出發

——“新開普四屆二次職工代表大會”順利召開

新開普電子股份有限公司四屆二次職工代表大會,于2020年4月27日9時30分在公司總部1號樓618會議廳勝利召開。工會副主席李軍艷主持會議,來自公司各部門共計64位職工代表,通過現場及視頻會議兩種方式參與了本次會議。四屆二次職代會應到67人,實到65人(其中:現場參會43人,通過視頻參會22人),符合法定人數。

大會在莊嚴的國歌聲中隆重開幕,新開普董事長、創始人楊維國先生出席本次會議,并為大會致辭。楊維國先生肯定了工會工作和工會在公司發展中的作用,并明確今后職工代表及工會委員為企業發展及職工權益方面應盡的責任,為工會未來的工作指明了方向。

大會對公司最新制定及修訂的8項管理制度類文件進行審議,包括:《財務審批管理辦法》、《安全事故處罰管理辦法》、《質量事故處理管理辦法》、《考勤及休假管理制度》、《差旅費管理辦法》、《辦事處崗位變動工作交接管理規定》、《離職程序管理辦法》、《解除勞動關系管理規定》;這些制度文件的擬訂,旨在加強公司管理控制、提高工作效率。所有參會代表認真審閱每一項制度內容,并通過釘釘進行有效投票。經過投票結果統計,8項制度文件全部審議通過。

大會對近期完成的“員工提案審議處理方案、增補職工代表及工會委員結果”進行了公布。前期,工會委員對提交全部提案進行分類整理,“20周年慶建議”移交公司20周年慶策劃組委會,“新園區規劃建議”移交新園區建設管理小組;涉及公司發展的“工會管理、公司管理、工作環境、企業文化、學習培訓、職工福利”等幾類建議共29項,根據提案性質按職責分工分別對接人力資源部、運營管理部負責跟進處理,部分提案提交公司經營層商議確定,最終結果在公司內部進行公示。大會前期通過職工投票方式增補職工代表15名,工會委員會討論通過,并從職工代表中增補推選“李國瑞、楊紅艷”為第四屆工會委員會委員。

公司副總經理、工會特邀代表趙鑫宣讀了制度文件審議投票結果,并分享有關公司發展、業務增速、員工權益及工作成效方面的感想,同時表示會一如既往的支持工會工作。

工會主席吉賓代表第四屆工會委員會向大會做了《工會工作報告》,報告總結了近年工會工作的內容、進展、成果及獲獎結果,并明確:工會是連接企業和職工的橋梁,是企業發展和職工發展的催化劑,2020年工會將在公司“使命愿景價值觀”的指引下,繼續緊密聯系職工,助力公司發展,保障職工權益,保障企業權益,促進企業與職工的雙贏。

最后,工會常務副主席華夢陽先生對大會做了總結發言,在回顧了公司工會團隊組成及發展歷程后,華主席再次強調工會關愛與成長、員工企業橋梁的使命。

在全體現場參會代表合影留念后,大會在愉快的氛圍中落下帷幕。新開普四屆二次職工代表大會圓滿結束!

 

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